Gerencia (10)

Somos permanentes observadores del acontecer diario de la gerencia; por esta razón, nos encanta escribir acerca de los aciertos y desaciertos del timonel, o de quien haga las veces de director de una organización.

Así John Coleman del The New York Times en un reciente artículo leído en el diario La República, hable en el mismo sentido de “cultura” o “clima” corporativo para referirse, al conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización; creo necesario plantear algunas diferencias.
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¿Qué es un ejecutivo?

Sunday, 31 March 2013 22:05
Comencemos por citar QUE NO es un ejecutivo, y en ese orden de ideas, no es quien lleve un traje con corbata, o quien ocupe una posición importante en una empresa. Un ejecutivo es más que una forma de vestir, es más que un cargo u oficio en una organización.
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Gerencia del sentido común

Friday, 11 January 2013 21:47
Puede sonar trivial y para otros puede resultar ser toda una obviedad, pero es completamente cierto afirmar, que la gerencia es un proceso tan natural y tan humano, que puede ejercerse con el menos común de los sentidos, el mismo sentido común.
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Gerencia, pero con orientación comercial

Saturday, 13 October 2012 16:19
      ¿Por qué el pero? -Porque es su esencia, si el oficio de gerenciar no pondera las relaciones con el cliente y su mercado meta; estaríamos frente al mayordomo que evade el contacto con su hábitat natural, o el montañista que le teme a las alturas.
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Las empresas aprendí en la Universidad, deben: supervivir, crecer y desarrollarse, también he comprobado que pueden desaparecer, ya sea por su liquidación jurídica o porque simplemente nos separamos de una actividad.
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Gerentes por las nubes

Monday, 23 January 2012 22:11
Existen tres razones por las cuales los Gerentes pueden estar por las nubes, porque el Gerente se cree así mismo que está sobre las nubes, porque ha permitido que sus subordinados lo asciendan hasta ese lugar, o porque estos han tomado la decisión de ponerlo en las nubes y éste lo desconoce.
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Empoderar sin temor

Thursday, 12 January 2012 18:48
Cuando nos referimos a empoderar sin temor, hablamos de una invitación a creer en el otro, no es una conducta fácil de apropiar, sin embargo empoderar debe ser una función tan gerencial, como la misma de capacitar.
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Clima laboral como palanca de productividad

Wednesday, 03 August 2011 00:22
Una compañía puede estar cimentada en la mejor estrategia y rodeada de talentosos y experimentados estrategas, pero si no logra ofrecer un ambiente laboral óptimo, no podrá ir tras sus objetivos corporativos.
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¿El vaso está medio vacío o medio lleno?

Wednesday, 08 June 2011 18:55
Empezaría por decir y respetando el criterio y juicio de los amables lectores, que yo lo veo “medio lleno”, aunque las circunstancias y la actitud de cada uno de nosotros puede influir para que la percepción sea otra muy diferente.
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Las empresas tienen vida propia

Friday, 18 February 2011 00:00
En alguna ocasión escuché decir que una junta médica era similar a una junta directiva, en el primer escenario los galenos deciden la viabilidad de algún tratamiento o la suerte de un paciente; por otra parte la junta directiva conformada por expertos ejecutivos, evalúa y vigila el desempeño de una organización para alcanzar los objetivos estratégicos.
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